保安企业的文化具有怎样的重要性，在企业中起到了什么作用？

保安企业的文化具有怎样的重要性，在企业中起到了什么作用？
研究比较知名比较有实力的企业发现，他们都有一个共同点，就是都有一套独具特色的企业管理文化手册，很多人认为 这是他们走向成功的法宝之一。这些企业为何会如此重视企业文化建设？
首先，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力。企 业文化建设是凝聚员工思想，提高员工素质，树立企业品牌，展现企业形象，扩大企业社会影响，促进企业持续、快速、健康发展，不断做大做强的有效途径和根本保证。其次，中小型 企业的管理靠人、靠制度，大型企业的管理靠文化。企业文化既是企业 的灵魂，也是企业价值观的体现，核 心竞争力的体现。世界500强企业通过企业管理文化手册，充分发展企业文化，发挥文化管理的作用，把新 的管理模式让职工理解、明白，形成统一的认识。再次，在管理变革中， 把企业新的经营理念，新的用人理念，新的发展战略等，印制到企业管 理文化手册，通过学习、培训灌输到 新的员工，让新员工明白企业的目前情况，企业的发展方向，未来的发展 目标，这样才能让员工了解企业，激发爱岗敬业精神，与企业“同生存、共命运”。最后，企业文化是一种新的 现代企业管理理论，它包含着非常丰 富的内容，其核心就是企业的精神和价值观。通过对新员工的学习培训， 提高整体素质，普及和深化企业精 神，在共同的价值准则基础上产生正 确的价值目标和奋力追求价值目标的行为，构建和谐劳动关系，引领和推动企业蓬勃发展。
企业文化是一个企业 在长期经营实践中所凝结起来的一 种文化氛围、企业精神、经营理念，并体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式上。它是企业全体成员行为的判断依据，也是企业发展的核心动力。当前，经济全 球化进程不断加快，着眼和立足于国际市场的竞争，已成为时代赋予各企 业的重要历史使命。在新的形势面 前，一个企业想要实现可持续发展， 在激烈的市场竞争中立于不败之地， 就必须建立适合企业自身发展并独具特色的企业文化作为支撑，下大力 气进行制度创新、管理创新，改进思维方式和管理方法，培育出良好的物质文化、制度文化、行为文化以提升 企业的形象和核心竞争力。实践证明，企业文化对企业生存和发展的作用越来越大，是企业核心竞争力和决定企业兴衰成败的基本因素。世界 500强企业胜出其他公司的根本原因在于他们建立了适应企业自身发展的优秀企业文化，对内可以增强凝聚 力、向心力，对外可以提升企业形象， 扩大市场影响力。