大学生来应聘日照保安公司的职位，通常都是通过员工的介绍和中介公司，还有一部分来自物业公司的对口学校。每年假期招聘进来的人员控制在20个左右，这样也可以保证培训人员的整体培训质量。
　　朱教官表示，由于涉及实习生签实习合同的问题，不提前说明是暑期实习多少会影响物业管理的安排。“大学生一般是利用暑期时间来做社会实践，正常情况下实习期只有一个半月左右。我们这里的保安是按小时计算酬劳的，超出正常工作时间还有加班费，所以暑期来实习的大学生不用担心工资的问题，提前说明自己的情况，入职的时候只需办一个手续就可以了。”

　　当被问到大学生保安和一般应聘来的保安有什么不同时，朱教官说，这些大学生普遍年龄都在20岁左右，基本都是90后，素质较高。而且都参加过学校组织的军训，和没有受过专业训练的人员相比，更加了解训练的内容和要领，学习起来也更加刻苦。“他们就是一群还没长大的孩子，待人接物还没那么成熟。现在社会上有一部分人对大学生的看法是吃不了苦也不够听话，而我觉得恰恰相反。能来锻炼自己的，都是好样的。”